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          綠康一直以“招人、用人、留人、育人”為招聘政策,以招聘人才和培養(yǎng)人才相結(jié)合。在用人方面,堅(jiān)持用人所長(zhǎng),在招聘人才的同時(shí)發(fā)掘內(nèi)部人才,給每個(gè)員工創(chuàng)造發(fā)展的機(jī)會(huì)。公司要求每一層次的管理人員都要知人善任,人性化的對(duì)待每一個(gè)員工。部門經(jīng)理不但關(guān)心公司的利潤(rùn),更關(guān)心員工的利益,為員工服務(wù)。公司給員工提供發(fā)揮自己所長(zhǎng)的舞臺(tái),使每一個(gè)員工彰顯出出色的自我品位,獨(dú)有的工作個(gè)性和卓越的創(chuàng)新風(fēng)格,讓員工時(shí)刻保持振奮、不斷鼓舞內(nèi)心深處的夢(mèng)想。

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